（1）唐代舉制與選制是分離的，舉選權利即參加科舉考試與銓選的權利。

（2）吏部的職能核心是主持帝國大小官員的銓選，吏部在隋代職官體系和政治運作中均享有特殊的地位。

（3）銓選人才,合理調用是人事部門的職責.

（4）民通過捐納,即可獲得做官的資格,等候銓選補缺,應卯候任,從而成為官僚隊伍的候補者,得以躋身王朝社會中的特權階層。

（5）仰請皇上俯念江寧知府一官關系最重,不拘銓選常例,敕部立速撿選或命廷臣會推清操久著干練成效者,星馳赴任。

（6）為父有一個同年,上次回京城銓選,任為浙江嘉興府湖縣知縣。

（7）待丁憂期滿,吏部銓選時稱已無空缺,只能到工部任了一名主事。

（8）銓選主要解決官吏的來源,職官的管理包括對官吏的任用、考績、獎懲、品秩、俸祿及休假、退休等制度。

（9）內調吏部以后,與李敬玄先后典掌銓選10余年,“甚有能名,時人是為裴李”。

（10）就算中了科舉,也未必就能有官做,還要等吏部銓選、補缺,才有可能實授【造 句網】。

（11）“濫設”是與“額設”相對的，“額設”是制度上允許的額定員額，由朝廷人事主管部門按缺銓選委署，是職官管理制度的重要構成。

（12）由于軍事系乎國家的安危,它就特別需要不拘一格地羅致人材,而不能局限于朝廷的銓選;尤其是軍政需要的是軍事長官的“政治”。