1、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。——盛田昭夫

2、嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對(duì)短缺的。——戴維格拉斯

3、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

4、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

5、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。——汪中求

6、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

7、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特

8、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。——威廉·戴明博士

9、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

10、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志

11、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——彼特·史坦普

12、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。——郭臺(tái)銘

13、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

14、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

15、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

17、管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇

18、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特

19、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。

20、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士

21、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視。——郭士納

22、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件凡的事做好就不凡。——張瑞敏

23、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

24、作為，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。——肯塞福

25、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

26、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

27、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

28、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

29、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。——安迪·格羅夫

30、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森

31、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德

32、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克

33、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶

34、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

35、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

36、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾

37、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。——普賽爾

38、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。——藤田田

39、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

40、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

41、企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。——布魯諾·蒂茨

42、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇

43、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。——巴納德

44、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥

45、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

46、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維

47、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

48、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田

49、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯

50、在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。——史蒂夫羅斯

51、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助

52、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強(qiáng)

53、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利

54、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼

55、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨

56、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯

57、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！——海爾集團(tuán)

58、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

59、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

60、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯莫爾斯

61、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。——士樂敏夫

62、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾羅斯

63、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕

64、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫

65、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。——李·艾柯卡