哪些機構(gòu)有人事檔案接收權(quán)?什么單位可以保管流動人員的人事檔案?

　　第一種情況，國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的正式職工的人事檔案，由其所在單位或單位上級人事主管部門接收和保管。

　　第二種情況，不具備人事檔案管理權(quán)限的企業(yè)(非公有制企業(yè)均不具備管理員工人事檔案的權(quán)限)和社會組織，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的非正式職工的人事檔案，應(yīng)交由其所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)接收和保管。

　　第三種情況，從原工作單位辭職、辭退的失業(yè)人員，其戶口所在地的街道辦事處可以接收檔案。

　　第四種情況，大學(xué)生畢業(yè)或失業(yè)人員，暫未有單位，因辦理辭職手續(xù)，聘、錄干的需要，而臨時將人事關(guān)系掛靠起來，其居住地的人才交流服務(wù)機構(gòu)可以接收檔案。區(qū)縣級(含縣)以上政府人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)可以保管流動人員的人事檔案。