部門匯總并通報全局，納入全局的年度目標考核。領導干部在自我監督的同時，也自覺地接受群眾的外部監督。使各項監督工作常態化，從群眾中來，到群眾中去，在很大程度上杜絕了領導干部的不作為現象。

　　三、實際行動踐行黨的群眾路線

　　“以勤樹威暖民心、以廉生威聚民心、以誠取威得民心、以公助威穩民心”。也可以說“得道者多助，失道者寡助”。群眾是社會創新的主體，群眾路線不能變。基層干部又是黨直接面對群眾的窗口和媒介，所以，群眾路線重在“走”。如何走好這條路線，我認為是信、責、正、勤和廉這五個字。

　　(一)重在“信”。誠信，是取信于人、處世立身、成就事業的初始起點和終極保障。群眾的信心、信仰、信任、信賴，在很大程度上取決于領導干部的誠信。各級領導干部要從講政治的高度看待誠信問題，自覺維護和保持黨的先進性純潔性。只有建立起行之有效的約束監管的制度，建立健全信用監督機制和失信懲戒機制，才能提高黨和政府的公信力。“形式主義”、“面子工程”、“紙上談兵”等等失信于民將后患無窮，不如真正地“權為民用、情為民系、利為民謀”。

　　(二)重在“責”。負好責任是領導干部為政之根本。領導干部切實樹立起強烈的責任意識，“任其職、盡其責，在其位、謀其政”，防止急功利、敷衍塞責。要敢于負責、善于負責，恪盡職守，不斷加強自身學習，不斷提高境界和道德修養，自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀、價值觀。不斷改進工作的方式方法，妥善處理工作中出現的各種矛盾和利益沖突，堅持原則，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。切實履行“一崗雙責”，做好表率、起好作用，才能帶動團隊。

　　(三)重在“正”。做人貴在“正”，是立身之本、處事之基。領導干部要等待人，能守得住清貧、抵得住誘惑、頂得住壓力，力求將群眾對正義的信仰和追求具體化。心胸坦蕩，正直無私、廉潔從政才能傳播正能量。

　　(四)重在“勤”。業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。作為一名領導干部，堅持依法行政，要勤調研，不流于形式，帶著問題去思考，提出有建樹的想法并加以落實。同時還要善政：“行善政”和“善行政”，要抓重點、抓、抓亮點，還要靠領導的人格魅力與創新，巧妙運用領導、組織、協調、激勵等藝術，合理分配和共享資源，最大挖掘團隊的潛力，全心全意為國聚財、為民收稅。

　　(五)重在“廉”。廉潔乃干部之魂。“物必自腐而后蟲生”人生方向就會迷失。在上黨員干部要堅