電力工程與管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣？

　　快車(chē)教育，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，電力工程與管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和電工學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉電力工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握電力企業(yè)管理方法及電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制的復(fù)合型高級(jí)技術(shù)人才。

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　　電力工程與管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景分析：

自從20世紀(jì)90年代開(kāi)始，我國(guó)在電力體制方面進(jìn)行了重大的改革，實(shí)行了電力企業(yè)的市場(chǎng)化重組，廠網(wǎng)分開(kāi)、競(jìng)價(jià)上網(wǎng)，逐步開(kāi)放發(fā)電側(cè)電力市場(chǎng)，并將逐步向開(kāi)放輸電網(wǎng)管制、售電市場(chǎng)發(fā)展，電力市場(chǎng)即將在全國(guó)電力行業(yè)全面推行，并出現(xiàn)了多元化投資辦電的新格局。當(dāng)下，我國(guó)新的電力體制組織機(jī)構(gòu)已經(jīng)組建完成，全國(guó)的電力系統(tǒng)被重新劃分為兩大電網(wǎng)公司、五家發(fā)電公司、兩家規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)和四家附業(yè)集團(tuán)，這就徹底打破了原來(lái)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下電力工業(yè)的壟斷模式。在新的電力體制下，各個(gè)電力企業(yè)之間需要按照市場(chǎng)化的原則運(yùn)行，各電力企業(yè)都需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，各個(gè)投資主體也希望得到較高的投資回報(bào)率。在這種情況下，各電力企業(yè)對(duì)既懂專(zhuān)業(yè)、又懂經(jīng)營(yíng)管理和具有一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面的復(fù)合型人才的需求特別迫切，以充實(shí)電力企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)行、研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、教育等部門(mén)。根據(jù)我們對(duì)電力企業(yè)多年的調(diào)查研究，對(duì)這種復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才的需求應(yīng)該是迫切的，需求量應(yīng)該很大。截止到 12月24日，134015位電力工程與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為3685元，其中10年以上工資10000元，0-2年工資3178元，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3904元，3-5年工資4325元，6-7年工資5771元，8-10年工資7859元。

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