公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作后，國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。那么2018-江蘇公務員工資怎么調整呢？江蘇公務員工資改革方案最新消息是什么？本文小編整理了2018-江蘇公務員工資改革最新消息及調整方案的相關知識，僅供參考，請以官方發布為準。

教師工資改革：中小學教師工資標準將提高10%

教師工資真的會上漲嗎?公務員“漲工資”一說終得權威部門證實，同時落定的還有津貼補貼控制方案。公務員工資改革最新消息：公務員工資套改實施辦法 未來，占比高達70%、各地標準不一的津貼補貼，將部分納入公務員基本工資管理。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高 10%。

今年1月14日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時，官方明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。

1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。

在5月12日的電視電話會議上，李克強還指出，現在政府工作人員，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經濟發展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。

教師工資改革方案最新消息：最新教師工資改革標準

事業單位養老金：年機關事業單位退休人員養老金上調約6.5%

提交審查的預算報告寫明，自年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工均工資增長率和物價漲幅等因素。年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待 遇水協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預算報告提出，年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。

年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表

延遲退休：延遲退休方案實施時間表

據介紹，在實施延遲退休政策之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理上的預期。按照人社部此前的設想和規劃，延遲退休政策 還要經 過制定、公開征求意見、上報中央、公布幾個流程，公布之后還會有數年的緩沖期。因此，這幾年面臨退休的人，對此當“毫無壓力”。

2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《年-2017年江蘇省事業單位工資上調標準，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。

年公務員教師工資改革事業單位退休金上調方案，年公務員工資、教師工資、事業單位工資將如何調整，養老金上調多少，延遲退休時間表具體執行時間是多少，小編幫你一一解答。

公務員工資改革：從40%增長到45%左右

繼2015年配合養老保險制度改革而進行的工資調整后，機關事業單位將再次進行微調。人社部原副部長何憲日前表示，年機關事業單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進一步提高，從40%增長到45%左右。工 資調整涉及兩個方面的內容：一是調整工資結構，把津補貼部分再挪到基本工資一點;另外一個就是漲工資。但是，具體漲多少、怎么漲都還沒定�！�3月24日， 《華夏時報》記者從人社部中國人事科學研究院工資福利研究室一位工作人員處了解到，此次工資調整需要中央統一部署，地方再動，但目前尚未開始部署。而按照年財政預算報告測算，整體上今年機關事業單位人員基本工資的上漲幅度將低于10%。而要達到一定水，未來公務員漲薪顯然不會一蹴而就。

最新公務員工資套改等級標準對照表

教師工資改革：中小學教師工資標準將提高10%

教師工資真的會上漲嗎?公務員“漲工資”一說終得權威部門證實，同時落定的還有津貼補貼控制方案。公務員工資改革最新消息：公務員工資套改實施辦法 未來，占比高達70%、各地標準不一的津貼補貼，將部分納入公務員基本工資管理。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高 10%。

今年1月14日，國務院公布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位人員要繳納基本養老保險。同時，官方明確，配合這次養老保險制度改革，機關事業單位人員的工資也將同步調整。

1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務院已經下發了調整公務員基本工資、事業單位人員基本工資、機關事業單位離退休人員費的三個方案。

在5月12日的電視電話會議上，李克強還指出，現在政府工作人員，收入也不高，既要堅決堵住“偏門”，解決公務人員以權力參與分配、牟取不當利益問題，也要打開“正門”，建立健全正常的工資增長機制，使其收入隨著經濟發展不斷提高，保障他們的合理待遇和應有的尊嚴。

教師工資改革方案最新消息：最新教師工資改革標準

事業單位養老金：年機關事業單位退休人員養老金上調約6.5%

提交審查的預算報告寫明，自年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

根據預算報告，這一調整是基于統籌考慮職工均工資增長率和物價漲幅等因素。年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待 遇水協調增長;還將完善職工養老保險個人賬戶，堅持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預算報告提出，年，我國還將完善養老保險制度改革方案，研究職工基礎養老金全國統籌方案。

年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表

延遲退休：延遲退休方案實施時間表

據介紹，在實施延遲退休政策之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理上的預期。按照人社部此前的設想和規劃，延遲退休政策 還要經 過制定、公開征求意見、上報中央、公布幾個流程，公布之后還會有數年的緩沖期。因此，這幾年面臨退休的人，對此當“毫無壓力”。