日韩精品一区二_av在线色_中文二区_日本成人三级_a免费在线观看_国产精品久久久久久久久久久久久久久

當前位置:高考升學網 > 公務員工資 > 正文

2020年遼寧公務員工資改革最新消息及調整方案

更新:2023-09-14 08:29:48 高考升學網

公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作后,國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。那么2018-遼寧公務員工資怎么調整呢?遼寧公務員工資改革方案最新消息是什么?本文小編整理了2018-遼寧公務員工資改革最新消息及調整方案的相關知識,僅供參考,請以官方發布為準。

公務員職級工資制改革

根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是,歸并簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。

公務員及參照公務員管理人員工資改革方案

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

相關文章

最新圖文

事業單位績效工資包括哪幾項

時間:2023-09-16 06:0:47

事業單位績效工資標

時間:2023-09-15 15:0:16

事業單位績效工資考核管理

時間:2023-09-21 10:0:45

事業單位的薪級工資是怎么

時間:2023-09-16 11:0:04
主站蜘蛛池模板: 亚洲免费观看 | 精品久久久久久 | 日本狠狠干 | 7799精品视频天天看 | 看毛片的网站 | 国产不卡在线观看 | 国产人久久人人人人爽 | 亚洲激情视频在线播放 | 日韩在线一区二区三区 | 久久人人爽人人爽 | 国产福利91精品一区二区三区 | 日日操天天操 | 九九久久久| 日韩在线不卡一区 | 日韩欧美一区二区在线观看视频 | 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点 | 久久国产欧美一区二区三区精品 | 欧洲毛片| 日本三级中国三级99人妇网站 | 可以在线观看的黄色 | 中文字幕一二区 | 日韩精品免费在线视频 | 国产午夜精品一区二区三区 | 黄色一级毛片在线观看 | 99国产精品 | 天天干天天操 | 国产韩国精品一区二区三区 | 亚洲成人av在线 | 日韩视频一区在线观看 | 一级大片一级一大片 | 五月激情综合网 | 二区国产 | 亚洲激情第一页 | 亚洲高清视频一区二区 | 日本亚洲精品一区二区三区 | 国产精品一任线免费观看 | 山岸逢花在线观看 | 999在线视频免费观看 | 亚洲欧美网址 | 超碰在线国产 | 日本妇人成熟免费视频 |