同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么杭州教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年杭州教師工資待遇多少一個月

某城區(qū)公辦小學(xué)語文老師，教齡4年，擔(dān)任班主任。年收入：8.3萬元左右。工資單：每月基本工資3000元，每月績效考核加班主任津貼共1700元，10月有一筆獎金10000元；年底獎金大概在20000元左右。

市直屬：20萬左右（含公積金） 中學(xué)

上城區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

下城區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

拱墅區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

江干區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

西湖區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

余杭區(qū)：14萬-15萬（含公積金2萬多）

錢塘新區(qū)：17萬-18萬（含公積金3萬多） 大江東

濱江區(qū)：16萬-17萬（含公積金3萬多）

蕭山區(qū)：16萬-17萬（含公積金3萬多）

富陽區(qū)：16萬-17萬（含公積金3萬多）

臨安區(qū)：13萬-14萬（含公積金3萬多）

建德縣：12萬-13萬（含公積金2萬多）

桐廬縣：12萬-13萬（含公積金2萬多）

淳安縣：12萬-13萬（含公積金2萬多）

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國家公辦學(xué)校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業(yè)編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調(diào)動，即屬于某個學(xué)校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學(xué)校招聘人員時，由于經(jīng)濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

三、杭州教師工資相關(guān)文章推薦

(一)、杭州小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,2022年杭州小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定

(二)、2022年杭州市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,杭州市退休教師工資待遇最新規(guī)定

(三)、杭州市鄉(xiāng)村教師補貼標(biāo)準(zhǔn),2022年杭州市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃