同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么鷹潭教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年鷹潭教師工資待遇多少一個月

1、工作24年的農村教師，中學一級職稱，打卡工資4819元，加上農教補貼、生活補助、年終績效、課后延時服務、年考核獎勵等，年終收入

8.5W。

2、某高級教師(副高七級)一年的到手收入大概11.6萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入大概14.5萬左右，平均下來每個月的綜合收入大概1.2萬左右。

3、某市一中教書，有4千多一月，不過新老師好像沒這么多，也就3千多吧。某區一中新老師總得加起來大概有一個月3千吧。在市一中當然會好點。

4、鷹潭市月湖區中學教師，研究生，在職在編，打卡工資3000，公積金雙邊1100，年終績效12000，年終獎15000，工會福利2000，加上雜七雜八年入實際到手8萬左右

5、鷹潭市在編初中教師 打卡工資2300，公積金雙邊924，績效680，年終獎25000，延時服務16000，午托2400，周六托管2000，工會福利2500，滿打滿算，9萬左右

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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