同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么濟南教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年濟南教師工資待遇多少一個月

一、濟南市在編小學老師待遇

濟南市某小學，公立學校在編教師，工作三年，每個月到手工資為5000左右，每年的課后延時費為4000左右，每年的取暖費為2200，每年的精神文明獎大概在9000-10000左右，每年年底的十三薪為6000，每年的年終績效獎3000左右，每個月公積金雙邊一共1500，每年到手工資大概在10.5萬，加上每個月的公積金每年全包收入可達12.5萬，平均每個月一萬出頭。

二、濟南市歷城區小學教師待遇

濟南市歷城區小學教師待遇，主課數學老師，工作20年，每個月到手工資為1萬左右，每年的年終獎為4-6個月工資，一年全年到手收入為15萬左右，加上公積金，一年全包收入可達18萬，平均每個月1.5萬左右。

三、濟南市槐蔭區小學老師待遇

濟南市槐蔭區某公立小學在編教師，職稱為中級，每個月工資到手6100，每年年底還有績效考核獎，13個月工資，文明單位獎，一年大概到手13萬多點，平均每個月到手1萬左右，還算可以。

四、濟南市某區高中教師待遇

山東省濟南市某縣（剛剛升級為區，實經濟一般，某公立學校高中教師，職稱為二級教師。每個月工資到手4000，每個月雙邊公積金為1200，每年的取暖費為1200，第十三個月工資3000，由于當地財政不行，沒有精神文明獎。一年到手5萬多，加上公積金一年全包收入為7萬左右，這樣的待遇確實不高。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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