平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。那么濮陽平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、濮陽平均工資2023最新公布多少錢

濮陽2023年平均工資暫未公布，以下是最新平均工資，僅供參考。

2021年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資79757元，比2020年的71233元增加8524元，增長12.0%。分行業門類看，年平均工資最高的3個行業分別是采礦業127921元，信息傳輸、軟件和信息技術服務業103524元，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業98563元。年平均工資最低的3個行業分別是農、林、牧、漁業43275元，住宿和餐飲業44911元，水利、環境和公共設施管理業51193元。

2021年濮陽市城鎮非私營單位就業人員年平均工資

附注

1.指標解釋

（1）單位就業人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規定》（詳見官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：

2.統計范圍

城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位（可分為一套表法人單位和非一套表法人單位）。工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

3.調查方法

根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對城鎮非私營單位一套表法人單位采用全面調查方法，非一套表法人單位采用抽樣調查方法。

4.行業分類標準

工資統計的行業分類標準按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。

二、平均工資如何計算

平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

平均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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