此外知情人透露，與官員政要、財經巨擘接觸機會多，能擴大人脈，也成為部分主持人進軍央視的一個重要原因。早前在“朋友圈”里就流行著這么一個段子：某飯局上，中石油的一個副總請客，央視二臺一個知名男主持也來了，男主持聲音有磁性，人長得精神，當時正從耶魯大學留學回來，氣質很知性。干掉兩瓶紅酒后，男主持不那么端著勁了，嚷嚷著要和中石油的副總對賭，如果自己能再喝掉一瓶紅酒，副總必須要給自己一張加油卡……

里面的人，奮斗多年又跳槽

收入局限、論資排輩、晉升困難

　　有媒體報道，央視將獎金下調的行為，使不少中青年員工在此當口轉投新媒體，做起了網絡自制節(jié)目，有的節(jié)目團隊甚至集體“出走”。事實上，不管是主持人還是幕后員工，離巢的原因大抵一致。收入自然是一個重要原因。此外，央視限制主持人“賺外快”，接商演、代言都有嚴格限制。而地方臺的主持人卻自由很多，可以演戲、唱歌、走穴，收入事實上要比央視主持人高很多。而華商報記者了解到，央視主持人私下里也會悄悄“走穴”，知名主持人的價碼松松上20萬。央視對此也是睜一只眼閉一只眼。

　　難以突破事業(yè)發(fā)展瓶頸也成為一些央視主持人選擇離開的主因。剛剛宣布離職的央視體育頻道主持人王濤就說：“離職與降薪無關，只是覺得自己的才華被埋沒了。”1996年魯豫離開央視，她直言：“我在那個大舞臺上找不到適合自己的位置，所以我很困惑。可能換個地方，問題自然而然就解決了。”

　　事實上，十多年來，地方衛(wèi)視發(fā)展迅猛，央視主持人離巢熱度高漲的同時，央視也放低身段，幾次向地方臺主持人拋出橄欖枝，但并不成功，孟非并未最終進駐央視，謝娜也只是以合作形式主持《嗨!2015》。崔永元就說過：“以前我覺得，我們必須把自己扮演成一個知識分子，說話井井有條，有邏輯有順序。一開始我就是這樣干的，我用過好的語言方式，可是我發(fā)現事倍功半，我就用他們的那套方式。離開央視，我改正的第一條就是自己的說話方式，滿嘴臟話，話糙理不糙啊，效率極高。這很管用，大家一下就聽進去了。對我個人來說，也是這種方式比較好，壓力全部釋放，戰(zhàn)斗力極強，抑郁癥也煙消云散了。以前太累，現在好。”