今年內，我省將按照國家部署調整機關事業單位人員的基本工資。省人社廳工作人員表示，未來機關事業單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規律，年來是每兩年調整一次。如果按此推算，今年調整后下次調整將在2018年。

多省已明確今年將普調

期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

1月19日，四川召開全省人力資源和社會保障工作會議，明確今年將調整機關事業單位基本工資標準。同日，內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確，按照國家要求，今年要調整機關事業單位基本工資標準，這是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查，對發現的問題要堅決糾正。

在此之前，12月31日，吉林省人力資源和社會保障廳召開視頻工作會議，也表示今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策，開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

我省調整幅度參照國家標準

在陸續已有省份明確要調整機關事業單位人員工資后，我省是否會調整？

1月22日，省人社廳有關工作人員表示，我省也將調整機關事業單位人員基本工資，這是按照國家統一部署、統一政策來執行的，遼寧并無自身的“特殊性”。簡單地說，公務員、事業單位人員工資如何調整，全國將采取統一步調。

對于調整幅度如何？人社部曾表示，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素確定調整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。省人社廳工作人員談到，調整幅度暫時無法確定，需等待國家文件及通知，遼寧按照文件統一執行。