據悉，延安二類區最低工資標準漲至1170元/月，三類區上漲至1060元/月。

8縣區屬二類區

5縣是三類區

為持續提高延安市企業職工收入水，保障低收入職工基本生活，根據《陜西省人力資源和社會保障廳關于調整陜西省最低工資標準的通知》，今年2月1日起，延安市對現行最低工資標準予以相應調整。

據悉，延安主要分為兩類地區。其中延安市寶塔區、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長縣和吳起縣的最低工資，將從目前的1050元/月上漲至1170元/月。宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣這五個縣執行三類區最低工資標準，由950元/月上漲至1060元/月，兩個類別的工資每月分別上漲120元、110元。同時，非全日制小時最低工資也有所調整。二類地區從10.5元/小時上調至11.7元/小時，三類地區從9.6元/小時上調至10.6元/小時。

環衛工人本月起漲薪200元

延安城區的環衛工張師傅聽說要漲工資了，特別高興。“早就聽說漲工資了，這下可是真漲了。”據悉，延安城區環衛工每天工作6小時，輪班工作，但每個月的工資只有900元。本來很多環衛工年齡就不小，工作辛苦酬勞卻低，之前就有聲音呼吁應該給環衛工人漲工資。從延安市寶塔區環衛局了解到，城區環衛工人已于本月起漲工資，漲幅為200元，工資漲至每月1100元。非全日制小時最低工資也有所調整，據了解，在延安城區，大部分小時工每天工作時間約為3至5小時，根據最新標準來算，均每月能多拿約150元。雖然最低工資要上調，但是對于大部分企業并沒有影響。由于延安物價高，低于1500元的月薪已經罕見。

一家飯館老板黃先生稱，現在招洗碗工，每月給1500元都很難招到人，所以所謂的最低工資上調對他們幾乎沒什么影響。據悉，除公益性崗位、餐飲服務業等行業工作人員工資相對較低之外，多數市民工資超過最低工資標準。

保障農民工及時領到工資

延安市出臺《延安市農民工工資支付保障管理辦法》將于本月下旬實行。該辦法明確了農民工工資支付對象和責任人，這對于農民工無疑是個有力保障。

據悉，為規范農民工工資支付行為，維護農民工獲得勞動報酬的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《陜西省農民工工資支付保障規定(試行)》等法律、法規，延安市出臺了《延安市農民工工資支付保障管理辦法》。據了解，該《辦法》共分為6章21條，重點對與農民工工資支付保障工作相關的政府職責、部門職責和用人單位責任等進行了明確界定，并提出了具體的管理規定和工資支付規定。

針對建筑施工企業拖欠農民工工資問題，《辦法》特別指出，建設工程勞務分包企業收到工程款后應當優先足額支付農民工工資;建設單位或工程總承包企業未按照合同約定與勞務分包企業結清工程款而拖欠農民工工資的，由建設單位或者工程總承包企業先行墊付拖欠的農民工工資;工程總承包企業違反規定發包、分包工程造成拖欠農民工工資的，由工程總承包企業承擔支付農民工工資的責任。

據悉，該《辦法》將于本月下旬正式實行。對于該辦法的出臺，很多農民工還不知曉。“如果真的是這樣的話，我們干活也會更加努力了。”常年在外打工的賀師傅稱，他在建筑工地上干活，有的老板也會拖欠工資，他們也不知道該怎么要。被拖欠的次數多了，工資沒保障，干活也就沒心氣了。如今，拿工資有保障，干活也就有勁頭了。據一些延安本地律師事務所律師表示，每年臨過年，都會有很多農民工去找他們幫忙討拖欠工資，卻又找不到老板，出臺這樣的《辦法》明確了農民工討工資的對象，更加方便。