事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬于政府機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。事業單位工資一直備受關注，那么2018年貴州事業單位漲工資最新調整消息有哪些？貴州事業單位薪級工資是多少？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

調整范圍

經國務院批準，從1月1日起調整增加企業和機關事業單位退休（含退職，下同）人員基本養老金水平。調整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整辦法

國家規定，本次總體調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金水平的6。5%左右確定，實行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。

定額調整：企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。

掛鉤調整：企業退休人員，按本人繳費年限每滿1年增加3。6元;機關事業單位退休人員，按全省機關事業單位同類人員2015年12月平均養老金水平的3。5%增加。

傾斜調整：對2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元;對建國后至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。

對建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間進行調整：1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。在此基礎上，2015年底年滿70周歲及以上的，超過70周歲每滿1歲增加7元。　　

對企業退休軍轉干部，本次調整增加基本養老金后，達不到全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，補足到平均水平。

資金渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金分別建賬管理，錢不混用，互不擠占。

組織實施

企業退休人員調整基本養老金，由各級社會保險經辦機構負責發放落實。機關事業單位退休人員調整基本養老金，根據各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況，退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，由各級社會保險經辦機構負責發放落實，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位代發的，由原單位代調代發，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記后再進行結算。

據了解，我省本次調整退休人員基本養老金實施方案，是經省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部審批的，嚴格執行了國家規定的調整辦法和批復的調整水平。省人力資源社會保障廳有關負責人表示，在經濟下行壓力較大、財政收入增收比例呈下降趨勢、養老基金負擔越來越重的背景下，繼續提高退休人員基本養老金水平，更加體現了、國務院和省委、省政府對全省廣大退休人員的親切關懷。

貴州省養老金計算公式：

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12