藥監局內部考勤制度
　　(七)對違反勞動紀律無正當理由曠工的處理：&#;
、對無故曠工者，要進行批評教育，情節嚴重的，要給予處分。
、無故曠工天，扣發曠工期間的全部工資、當月的獎金；無故曠工一天以上五天及以下，扣發曠工期間的全部工資、半獎金；無故曠工五天以上十五天及以下，扣發曠工期間的全部工資、當的獎金。&#;
、無故連續曠工十五天，或一內累計曠工三十天，除按照以上規定進行經濟處罰外，還要按照人調發［］號文件規定執行，單位予以辭退。

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