五章計分原則

十四條 目標管理督查工作的考評實行非百分制。

（一）各單位、處（室、隊）承擔的度工作目標的基本分為分。

（二）各單位、處（室、隊）度考評總得分計算公式為：實得分=基本分+加分-扣分。

（三）目標計分實行四級計分：、超額或高質量完成目標任務，加分；、完成目標任務，計滿分；、完成目標任務%以上，按完成目標的實績計分；、完成目標任務%以下，計分。

十五條 加分。

（一）對度工作目標中的量化指標超額完成的加分，加分上限為該目標基本分的%。對非量化指標高質量完成的加分，加分按受國家局、�。ê�省局）、市（州）政府表彰或主要領導明確批示肯定的分別以該目標基本分的%、%、 %。

（二）專項目標、督辦目標按目標設定分值加分。

（三）各單位、處（室、隊）或處（室、隊）個人受、xx，省委、省政府（含國家部委），市委、市政府表彰的分別加分、.分、.分。加分依據以批準單位的獎狀、獎牌、證書和表彰通報為準，同項內容按最高級別加一次分。

（四）各單位、處（室、隊）或處（室、隊）個人受省局表彰和省局主要領導批示表揚的分別加.分、.分。加分依據以獎狀、獎牌、證書、表彰通報和批示為準，同項內容按最高級別加一次分。

（五）全國、省、市、區人大代表建議、政協委員提案按規定要求辦理的，每件加.分。

（六）對全面完成或超額完成各項目標任務，服從大局、政令暢通，但因目標以外的加分因素很少的單位和處（室、隊），如當各項工作成績突出，考核小組在考核時可以提出.—分的加分建議，由省局目標管理督查領導小組審定。

（七）對在全省食品藥品監督管理事業和產業發展中做出突出貢獻，或在工作中有重大改革、創新，且在全系統具有表率作用的單位和處（室、隊），省局目標管理督查辦公室可按—分提出加分意見報省局黨組審定。 &nbs

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