銀行度機關工作管理辦法
、開展“評優(yōu)選差”活動。度終了，支行根據工作記錄評出作風過硬，舉止文明，遵規(guī)守紀的員工，予以物質和精神獎勵；對有違規(guī)違紀行為記錄者按次數進行排隊，實行“末位淘汰”，作為下崗分流對象。
、聘請社會監(jiān)督聯(lián)絡員，向社會公布舉報電話，設置舉報投訴意見箱，自覺接受社會各界監(jiān)督。
、各部室及各經營網點要根據自實工作實際，制定本單位管理考核辦法細則，供支行監(jiān)督核查。
、本辦法自XX月日起執(zhí)行。

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