經(jīng)營安全責(zé)任狀經(jīng)營安全責(zé)任狀

立責(zé)任狀雙方：
文秘資源網(wǎng)公司（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）

內(nèi)容：落實公司經(jīng)營安全責(zé)任
責(zé)任期： ；從 月 日起至 月 日止。

為了保障公司能穩(wěn)、健康的發(fā)展，為了保障公司財產(chǎn)安全，防范安全事故發(fā)生；為了兼管各部門的利益、調(diào)動經(jīng)營積極性，實現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利有機統(tǒng)一；簽訂本責(zé)任狀。
一、總體責(zé)任指標(biāo)
、深入貫徹落實公司有關(guān)安全經(jīng)營的規(guī)章、制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團公司關(guān)于安全經(jīng)營工作的有關(guān)規(guī)定，確保政令暢通。
、將安全經(jīng)營工作納入重要議事日程，落實一崗雙責(zé)，安全經(jīng)營一責(zé)任人或委托其他人員定期召開會議，分析公司安全經(jīng)營形勢，研究制定防范措施，積極支持安全經(jīng)營所需資金，并鼓勵和支持安全經(jīng)營科學(xué)研究和開發(fā)。
、建立和完善安全經(jīng)營責(zé)任制和安全事故行政責(zé)任追究制，將安全經(jīng)營工作指標(biāo)和事故控制指標(biāo)層層分解，并逐級簽訂責(zé)任書。
、嚴(yán)格落實公司重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案，并制定和完善公司重特大安全事故處理應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援隊伍，并定期演練。
、加強安全經(jīng)營管理機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。按照公司章程的要求，健全公司安全經(jīng)營管理機耿按要求配備專（兼）職工作人員。
、突出“以人為本”，做好安全經(jīng)營宣傳教育工作。加強安全規(guī)章、制度等法規(guī)的宣貫；并結(jié)合實際，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的安全氛圍。
、依規(guī)加強培訓(xùn)。加大對企業(yè)管理層、安全管理人員、從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。
、加強行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進行審批；依法對新建、改建、擴建的建設(shè)項目（工程）實行勞動、安全、衛(wèi)生“三同時”；嚴(yán)格進行危險物品安全評價，積極推動職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作；重視勞動保護和設(shè)備安全工作。
、定期開展安全經(jīng)營檢查和專項整治。建立重大隱患和重大危險源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項專項整治，完善方案，細(xì)化措施，強化組織，達(dá)到驗收條件。
、完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時上報各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到%。
、推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。
二、責(zé)任指標(biāo)
、 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行“三不放過”（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
、 新進員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。
、 各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
、 日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。 ，