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公司工廠帶薪休假辦法

更新:2023-09-19 01:44:21 高考升學網
公司工廠帶薪休假辦法 一、為了讓廣大員工在工作之余得到更好的休息,充分調節身心,并讓廣大員工自由選擇休假的時間,以便更進一步提高員工工作效率和工作熱情,特制定本辦法。
二、適用范圍:本廠正式工、集體工。
三、帶薪休假條件:
、遵守廠規廠紀,無重大責任事故和違章及治安事件。
、無連續曠工行為。
、實際出勤工數不得少于個(不包括婚、喪、產、探病等假)。
、本人未受過行政等處分者。
四、形式:自主選擇
五、時間:每月底到月底。
六、凡本廠干部員工,在符合三條各款規定的前提下,在本廠工作滿(包含)者,每可帶薪休假天,滿以上者者(包含)每可帶薪休假天。
七、凡對本企業做出突出貢獻的員工,在本度除符合規定享受正常帶薪休假外另獎勵帶薪休假天。
八、凡對本企業做出突出貢獻、管理優異、成績顯著的中層領導,在本度除符合規定享受正常帶薪休假外另獎勵帶薪休假天。
九、程序:
、達到帶薪休假條件的干部員工,在不耽誤本職工作及本部門正常工作的前提下,填寫《帶薪休假申請表》,經本單位領導及分管領導批準后,送交綜合辦。
、綜合辦根據《帶薪休假申請表》,進行統一審核評定,并以書面形式將符合規定的帶薪休假人員名單通知各單位。
、各單位根據具體休假時間安排休假,并在當月考勤及工資表中注明。
、由于工作需要,達到帶薪休假條件而未能休假者,均按兩倍工資予以補償。
、帶薪休假期在不影響工作的前提下亦可以累計。
十、本制度從下發之日起生效執行。 ,

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