局干部考核實施辦法
、后備干部自我鑒定；
、從德、能、勤、績、廉五個方面組織民主測評；
、考察后備干部的、作風情況和廉潔自律情況；考查他們工作、管理水平和模范帶頭作用發揮情況。
十四條干部日常考核是對干部日常工作、學習、、作風等方面日常行為的考核，是對干部進行有效管理和監督的重要手段。局黨委及班子成員的日常考核由黨委工作部組織實施；中層干部、咨詢、后備中層干部和各縣（市）電力局領導班子成員及后備人員的日常考核由黨委工作部與各單位黨支部同負責組織實施，以各支部為主；后備中層干部的日常考核由各支部負責組織實施。
十五條黨委工作部是在黨委領導下的組織管理部門，其在干部管理方面的主要職責是：
、貫徹執行黨的干部政策，負責本單位包括各縣（市）電力局領導班子在內的中層及以上干部的管理教育；
、組織每的干部考察考核，建立并完善干部管理檔案，為黨委使用干部提出意見和建議；
、負責干部的日常管理，指導各單位的干部管理工作。
十六條為全面了解和掌握干部的、學習、工作及作風和成長情況，便于黨委使用干部，黨委工作部將為下列干部建立干部管理檔案并做為日后提拔使用的依據。
、本局黨委及班子成員；
、本局副科級及以上中層干部；
、本局后備中層干部；
、本局咨詢；
、###局領導班子及后備人員。
十七條干部管理檔案收集歸檔的資料包括以下幾個方面：
、干部履行表；
、干部學歷資料的復印件；
、干部外出學習、培訓資料；
、干部個人的發明、創新成果的報告資料；
、干部任免資料；
、干部獎懲資料和違章違紀情況資料；
、干部考核所形成的資料；
、其他需要收集的資料。
十八條干部日常考核方式主要是各支部填寫“干部日常考核寫實報告”，由支部書記填寫，每月填寫一次。主要填寫干部工作完成情況，政治理論學習情況，遵紀守法情況和領導作風情況等。每底交回黨委工作部歸檔，重新領取新度的“干部日常考核寫實報告”。
十九條《重大事故〈事件〉責任登記表》是干部工作和作風方面的重要記載，是干部日常管理考核的主要形式，此表由黨委工作部商定有關部門或單位后填寫，并及時歸干部本人管理檔案。
二十條本辦法由黨委工作部負責解釋。
二十一條本辦法從黨委討論通過之日起執行。

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