工資月（季）考核標(biāo)準(zhǔn)
三、其他規(guī)定
、職工因病休假，可憑醫(yī)院出據(jù)的休病證明休假，一次連續(xù)休病假天以內(nèi)，享受%的基本工資和%效益工資，休病假期間不享受誤餐費(fèi)和獎(jiǎng)金（基本獎(jiǎng)與效益獎(jiǎng)）。天以后繼續(xù)休病假，按事假考核。
、職工因病住院，住院期間基本工資和效益工資均按%計(jì)發(fā)，不享受獎(jiǎng)金和誤餐、車貼、保健、職務(wù)津貼等。出院后需繼續(xù)休病假的，必須持醫(yī)院出據(jù)的休假證明休假，休假期間基本工資和效益工資均按%計(jì)發(fā)。不享受獎(jiǎng)金和
誤餐費(fèi)、車貼、保健、職務(wù)津貼等。（一般病癥出院后休假不能超過(guò)天，手術(shù)和疑難病癥出院后休假時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)，但必需出示醫(yī)院休假證明。）
、符合規(guī)定的探親假、婚喪假期間和公派學(xué)習(xí)、療養(yǎng)期間，基本工資和效益工資由原單位全部計(jì)發(fā)，獎(jiǎng)金按基層的考核辦法執(zhí)行；事假期間，工資、獎(jiǎng)金全部扣發(fā)。
、因公受傷病休（非事故責(zé)任者），住院在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)按油田有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
、因工作需要進(jìn)行加班加點(diǎn)的職工，要盡量給與倒休。確實(shí)無(wú)法倒休的，按國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。但加班天數(shù)，全月不超過(guò)四天，特殊情況（自然災(zāi)害、事故或其他原因、生產(chǎn)設(shè)備、公設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的）加班的，不受時(shí)間限制。

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