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員工醫療補貼規定制度

更新:2023-09-14 12:50:43 高考升學網
員工醫療補貼規定制度

?  一條 為保障員工的身體健康,促使醫療保健落到實處,特制定本規定。?

二條 凡在本公司就業的正式聘用員工每人每月補貼醫藥費元;員工子女補貼一個,即每月元;員工父母實行半費補貼一個,即每月元。?

三條 凡在本公司就業的試用人員及臨時工每人每月補貼元。?

四條 正式聘用員工因病住院,其住院的醫療費憑區以上醫院出具的住院病歷及收費收據,經公司有關領導批準方可報銷。報銷時應扣除當應發醫藥補貼費,超支部分予以報銷,批準權限如下:

?.收據金額在元以內由財務經理審核,主管、副總經理批準。?

.收據金額在元至XX元的由財務經理審核,總經理批準。?

.收據金額在XX元以上,由主管、副總經理審核,總經理批準。?

五條 試用人員,臨時工因病住院,其住院的醫療費用按四條報銷辦法,扣除當醫藥補貼后,超支部分按%報銷。?

六條 員工因工負傷住院治療,其報銷辦法同四條。?

七條 員工父母因病住院,可向公司申請補助,由財務經理核定,總經理批準后,在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。?

八條 由公司安排的,員工每例行身體健康檢查,其費用由公司報銷。?

九條 醫療費補貼由勞資部每月造冊,通知財務部發放。

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