) 部員要有時(shí)間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動(dòng)性;

) 部員有主人翁精神，鼓勵(lì)創(chuàng)新意識(shí);

) 部員必須了解、熟知科創(chuàng)部的工作制度，明確個(gè)人的工作范圍和職責(zé)，學(xué)習(xí)相關(guān)技能。

、活動(dòng)的總結(jié)：所有部員均必須在活動(dòng)結(jié)束后日內(nèi)完成總結(jié)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目成員總結(jié)字?jǐn)?shù)須在字以上，其他成員應(yīng)在字以上 五、部員考核制度

、本方案考核每學(xué)期一次，考核必須堅(jiān)持公、公正的原則。不得有任何個(gè)人以任何理由阻擾考核工作的正常進(jìn)行，考核過(guò)程中嚴(yán)禁弄虛作假。

、本方案采取百分制，全方位、多渠道記錄每位成員的工作情況。

、考核細(xì)則

基本分：分

加分：

)積極主動(dòng)完成科創(chuàng)部日常工作，最多積分;

)按時(shí)按量完成工作計(jì)劃中內(nèi)容，最多積分;

)向?qū)W生會(huì)提出可行性建議被采納者，最多積分;

)跨部門參加、組織非科創(chuàng)部承辦的學(xué)生會(huì)活動(dòng)成績(jī)優(yōu)異者，最多積分;

)會(huì)議記錄工整，詳細(xì)有條理，最多積分;

)獲一等獎(jiǎng)學(xué)金加分，二等獎(jiǎng)學(xué)金加分，三等獎(jiǎng)學(xué)金加分。

減分：

)違反校規(guī)校紀(jì)， 扣分;

)無(wú)故不完成上級(jí)布置的任務(wù)，每次扣分;

)工作不認(rèn)真，拖沓任務(wù)， 扣分;

)無(wú)故不出席會(huì)議，缺席一次扣分;

)期末考試有一門不及格扣分。

六、監(jiān)督制度：科創(chuàng)部全體成員互相監(jiān)督執(zhí)行，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不當(dāng)行為及時(shí)向部長(zhǎng)或主席團(tuán)反映。

附則：

、本制度自頒布之日起開(kāi)始試行，學(xué)生會(huì)科創(chuàng)部保留其修改權(quán)。

、本制度解釋權(quán)歸學(xué)生會(huì)科創(chuàng)部。