、經(jīng)公司同意后員工自主參加的外語學習班及其他培訓班所需的費用負擔等，依照公司另行制定的規(guī)定。

、員工參加各種由國家組織的資格考試，經(jīng)公司同意后由公司委托人才派遣公司辦理。

五十條申請辦法

員工自主參加各種培訓應(yīng)事先向所屬上司提交詳細載有參加培訓的理由、培訓內(nèi)容、具體時間及所需費用等內(nèi)容的申請，獲得所屬上司批準后再向總務(wù)部申請。

五十一條費用的賠償

員工經(jīng)公司同意后自主參加各種培訓班自參加日開始計算一內(nèi)或在參加培訓期間，因歸咎于員工的原因而被公司終止使用關(guān)系的，員工應(yīng)全額返還公司為其支付的培訓費用。但是，員工和公司之間沒有相關(guān)特別約定而受公司派遣參加的則不受此限。

九章表彰

五十二條表彰

員工有下列情形之一的，公司給予表彰。

、常認真工作、成績卓越、成為員工模范者；

、對公司有重大貢獻者；

、能及時向公司匯報有利或無利于公司的重大事項者；

、對預(yù)防或防止災(zāi)害的發(fā)生有功者；

、為國家和社會作出貢獻，對提高公司的聲譽有貢獻者；

、在發(fā)明、創(chuàng)造、技術(shù)改進以及科研上有重大成果者。

、積極參加各種與業(yè)務(wù)有關(guān)的研修、培訓、比賽等活動，取得優(yōu)異成績者；

、其他公司認為需表彰者。

五十三條表彰方式

公司給予員工表彰的方式為：

、獎狀：頒發(fā)獎狀

、獎金：頒發(fā)獎金

、獎品：頒發(fā)獎品

、表彰休假：獎勵休假（具體日數(shù)由公司決定）

公司認為必要時，可以給予員工二種以上的表彰。

十章附則

五十四條本規(guī)則和人才派遣合同的關(guān)系

本規(guī)則沒有規(guī)定而公司與人才派遣公司之間的人才派遣合同或者勞務(wù)合同有約定的事宜，適用人才派遣合同或者勞務(wù)合同的約定。

人才派遣合同或者勞務(wù)合同有特殊約定的，適用該特殊約定。

本規(guī)則及人才派遣合同或者勞務(wù)合同均無規(guī)定的,適用國家、上海市的相關(guān)規(guī)定。

五十五條本規(guī)則的效力

本規(guī)則如有與中國現(xiàn)行法律相抵觸的內(nèi)容，則以現(xiàn)行法律為準。

五十六條本規(guī)則的修改

中國的法律發(fā)生變化或者公司認為有必要對本規(guī)定進行修改時，公司可以對本規(guī)則進行修改。

五十七條本規(guī)則的公開

本規(guī)則對公司全體員工公開。員工應(yīng)當熟知本規(guī)則的內(nèi)容。

五十八條本規(guī)則的施行

本規(guī)則自月日起施行。