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機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制

更新:2023-09-13 10:11:46 高考升學(xué)網(wǎng)
機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制

目 錄

一、總則及考核小組成員

二、黨政綜合辦崗位責(zé)任制

三、人口與計(jì)劃生育辦公室及技術(shù)服務(wù)中心崗位責(zé)任制

四、城鎮(zhèn)建設(shè)與管理監(jiān)察辦公室崗位責(zé)任制

五、水務(wù)電力服務(wù)中心崗位責(zé)任制

六、林業(yè)工作站崗位責(zé)任制

七、林木管護(hù)與治安聯(lián)防隊(duì)崗位責(zé)任制

八、民政與勞動(dòng)社會(huì)保障辦公室崗位責(zé)任制

九、畜牧業(yè)服務(wù)中心崗位責(zé)任制

十、農(nóng)村工作及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣辦公室崗位責(zé)任制

十一、推進(jìn)工業(yè)及招商引資發(fā)展三產(chǎn)業(yè)辦公室崗位責(zé)任制

十二、經(jīng)管站崗位責(zé)任制

十三、農(nóng)畜產(chǎn)品專業(yè)營(yíng)銷合作社崗位責(zé)任制

十四、各村“兩委班子”考核制度

一、總則及考核小組成員

總則

鎮(zhèn)政府對(duì)各股室實(shí)行崗位目標(biāo)管理,對(duì)各股室定崗位、定任務(wù)、定職責(zé),為了做到目標(biāo)明確,責(zé)任到人,管理到位,獎(jiǎng)罰分明,特制定本崗位責(zé)任制。

(一)考勤制度

、考勤工作由綜合辦進(jìn)行考核,領(lǐng)導(dǎo)與干部每天實(shí)行兩簽到、兩簽退制度,簽到表每月填表匯總一次,一式兩份,經(jīng)常務(wù)書記簽字,一份留綜合辦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后公布,另一份留存作為內(nèi)部考核依據(jù)。

、各股室實(shí)行崗位考核,對(duì)每個(gè)干部要定崗位,定職責(zé),建立兩薄(考勤薄,考績(jī)薄),考勤嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度,終獎(jiǎng)金均考勤、考績(jī)和民主評(píng)議三項(xiàng)累計(jì)發(fā)放,三項(xiàng)考核的比例為考勤%,考績(jī)%,民主評(píng)議%,每個(gè)人的工作成績(jī)劃分出一、二、三等,三等不參與全獎(jiǎng)金分配,嚴(yán)禁均分配。

、請(qǐng)假人必須寫請(qǐng)假條,實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)向書記請(qǐng)假,書記不在向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假;股勝(包括副主任科員)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后請(qǐng)常務(wù)書記簽字;一般干部請(qǐng)假,經(jīng)股勝及分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)常務(wù)書記簽字。請(qǐng)假期滿后,按時(shí)銷假,未銷假者按曠工處理。

、長(zhǎng)期病假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;因公負(fù)傷在治療期間或其他特殊情況不計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。

、有下鄉(xiāng)任務(wù)下鄉(xiāng)和在辦公室的均算在崗,無(wú)論任何人,既不下鄉(xiāng)又不在辦公室的均按曠工處理。

、累計(jì)遲到三十天(包括三十天)、曠工七天(包括七天),通報(bào)批評(píng);遲到三十天、曠工七天以上,扣除全獎(jiǎng)金的%。

、全事假天(含天)以上,不享受全獎(jiǎng)金。

、一般干部考勤每天由各主要分管領(lǐng)導(dǎo)及股勝綜合評(píng)定一次,所得成績(jī)與綜合辦考勤衡后備檔。

(二)考績(jī)

、考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各股室進(jìn)行考核,考核內(nèi)容分為兩項(xiàng),一項(xiàng)為常規(guī)工作考核,即各股室的本職工作完成情況;二項(xiàng)為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)考核,考核經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)完成情況。兩項(xiàng)考核內(nèi)容均實(shí)行百分制。

、各股室所定崗位責(zé)任制應(yīng)偏重于考績(jī)部分,考績(jī)扣分由分管領(lǐng)導(dǎo)及股勝出具書面材料報(bào)綜合辦存檔。

(三)獎(jiǎng)金分配

、各股室工作人員的獎(jiǎng)金、交燃費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)助等由各股室自行解決(不分配下鄉(xiāng)任務(wù)的股數(shù)外),但全獎(jiǎng)金最高不能突破元。分管領(lǐng)導(dǎo)參與到各股室分配獎(jiǎng)金。

、各股室終考核考績(jī)得分(均分)在分以上,可參與鎮(zhèn)里設(shè)的終獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金數(shù)量視實(shí)際情況而定。

、農(nóng)村辦、計(jì)生辦、水電中心 在完成本職工作的情況下,每人每解決交燃費(fèi)元。,

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