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員工獎懲制度實施細則(五)

更新:2023-09-19 00:33:46 高考升學網
員工獎懲制度實施細則

三十二條 完成全度工時定額者,記功一次。

超越度工時定額%(含)—%(不含),記功一次。

超越度工時定額%以上者,記大功一次。

連續三度完成工時定額者,記大功一次。

六章 維修工作懲戒辦法細則

三十三條 與客戶串通勾結,損害公司利益者,一經查證屬實,一律解雇。

三十四條 維修人員連續三個月未完成基本工時指標者,調離或解雇。

三十五條 凡利用公務外出時,無故不執行任務者(含:上班時間喝酒),一經查證屬實,以曠職論處,并記過一次。若是干部協同部屬者,該干部解職。

三十六條 上半實際工時數未達當期工時定額%者,記過一次。

全度實際工時數未達當期工時定期%者,記過一次。

三十七條 未按規定建立維修檔案者經查獲記過一次。

三十八條 不服從上司指揮者:

(一)言語頂撞上司者,記過一次。

(二)消極怠工者,記過一次。

(三)拒不服從工作安排者,記大過一次。

三十九條 動用所維修車輛為自己或他人辦私事者,記過一次。

四十條 維修人員進行收費維修項目、部分收費維修項目或安裝防盜器等收入,拒不上交的,經查證屬實,記大過一次。

七章 附則

四十一條 本實施細則由售后服務中心制訂并負責解釋。

四十二條 本實施細則報總經理批準后施行,修改時亦同。

四十三條 本實施細則實施后,售后服務中心既有的相關規定自行終止。

四十四條 本實施細則自頒布之日起實施。

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