雙聘工作實施辦法

　　項目

　　姓名

　　稱職

　　不

　　稱職

　　基本評價

　　優秀

　　一般

　　填表日期：考核人：

　　注：、根據每個人的實際表現，在適應的欄內劃“√”；

　　、凡評價為“優秀”或“不稱職”的，應在“基本評價”欄中寫出突出表現或具體問題。

　　、每五月、十一月十五日前上交此表。

　　北京保利物業酒店管理有限責任公司麗京花園分公司

　　崗位聘任協議書

　　甲方：北京保利物業酒店管理有限責任公司麗京花園分公司

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商一致，就乙方工作內容與責任簽訂協議如下：

　　、乙方按照甲方及部（室）的安排從事

　　崗位工作。

　　、乙方所在部（室）負責向乙方提供崗位職責、任務及工作標準等文本材料。乙方應嚴格按照崗位職責、工作標準等完成各項工作任務，并自覺遵守甲方規章制度。

　　、甲方及乙方所在部（室）負責對乙方考核、教育及業務培訓。

　　、甲方根據對乙方的考核結果進行獎懲，并按甲方規定向乙方支付勞動報酬。

　　、根據工作需要或乙方實際工作表現，甲方有權調整乙方工作崗位。因甲方生產經營狀況發生變化或乙方不稱職時，甲方有權解聘乙方崗位。

　　、本協議自簽訂之日起至勞動關系存續期內有效。

　　

、甲方依據本協議條內容調整乙方崗位時，應簽訂“崗位聘用變更書”。

　　、本協議一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽字）

　　乙方所在部（室）經理：（簽字）

　　簽訂日期：月日

　　北京保利物業酒店管理有限責任公司麗京花園分公司

　　崗位聘用協議書

　　甲方：北京保利物業酒店管理有限責任公司麗京花園分公司

　　乙方：

　　經甲乙雙方協商一致，就乙方工作內容與責任簽訂協議如下：

　　、乙方按照甲方部（室）的安排從事

　　崗位工作。

　　、乙方所在部（室）負責向乙方提供崗位職責、任務及工作標準等文本材料。乙方應嚴格按照崗位職責、工作標準等完成各項工作任務，并自覺遵守甲方規章制度。

　　、乙方所在部（室）負責對乙方考評、教育及業務培訓。

　　、甲方根據乙方所在部（室）對乙方的考評結果進行獎懲，并按公司規定向乙方支付勞動報酬。

　　、根據工作需要或乙方實際工作表現，甲方及其乙方所在部門均有權利調整乙方工作崗位。因甲方生產經營狀況發生變化或乙方不稱職時，甲方有權解聘乙方崗位。

　　、本協議自簽訂之日起至勞動關系存續期內有效。

　　、甲方依據本協議條內容調整乙方崗位時，應簽訂“崗位聘用變更書”。

　　、本協議一式三份，甲方、乙方、乙方所在部（室）各一份。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽字）

　　乙方所在部（室）經理：（簽字）

　　簽訂日期：月日 

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