辦理職工代表建議、意見和提案辦法
建議、提案由兩個以上單位分別辦理的，各分辦單位應(yīng)當(dāng)密切配合，相互支持，主動做好協(xié)調(diào)工作，分別答復(fù)代表。
十條 承辦單位在辦理建議、提案過程中，應(yīng)當(dāng)及時同代表聯(lián)系，認真聽取代表意見，需要與代表當(dāng)面溝通時，承辦單位應(yīng)當(dāng)派相關(guān)負責(zé)人參加。
代表聯(lián)名提出的建議、提案，承辦單位可以只征求領(lǐng)銜代表的意見。
十一條 承辦單位辦理建議、提案的書面答復(fù)，應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的格式，由承辦單位主管負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋本單位公章。
十二條 承辦單位答復(fù)建議、提案辦理情況時，只負責(zé)答復(fù)代表本人。
十三條 代表要求為本人和當(dāng)事人保密的或者所涉及的處理對象有可能對代表和當(dāng)事人的安全構(gòu)成威脅的，承辦單位應(yīng)當(dāng)為代表和當(dāng)事人保密。
十四條 承辦單位承諾代表在期限內(nèi)解決的問題，應(yīng)當(dāng)認真組織實施，解決后再答復(fù)代表；因情況變化未能解決的，應(yīng)當(dāng)形成書面報告，經(jīng)主管負責(zé)人審核簽發(fā)后向代表通報情況，說明原因，并報送廠辦公室，同時報送廠職代會提案小組。
十五條 建議、提案的原件，復(fù)印文稿以及辦理過程中的其他有關(guān)材料，由廠職代會提案小組按照檔案管理的規(guī)定存檔。
四章 辦理建議、提案工作的監(jiān)督檢查
十六條 廠辦公室應(yīng)當(dāng)對承辦單位的辦理工作進度和質(zhì)量進行檢查，必要時可以通報檢查結(jié)果。
十七條 對辦理建議、提案敷衍塞責(zé)，超出辦理時限，或者違反本辦法十三條規(guī)定的單位及個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者行政處分。
五章 附 則
十八條 在職代會閉會期間的代表建議和意見的處理程序仍按本辦法執(zhí)行。
十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
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