宣傳信息工作季度評比細則 為充分調(diào)動公司信息員的工作積極性，對信息工作實行量化管理，根據(jù)公司《關(guān)于規(guī)范和加強公司宣傳信息工作的意見》文件精神，特制定本評比細則。
一、信息員要認真學習黨的路線、方針、政策，了解公司的主要業(yè)務工作，掌握信息工作的基本理論和工作方法，不斷提高自己的綜合分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力。
二、上報信息時要堅持正面宣傳為主，注重信息時效性、綜合性、敏銳性、針對性和準確性，每月上報信息不少篇。
三、公司黨辦每季度末對上報信息、調(diào)研及采用情況進行梳理、統(tǒng)計，每季度實行積分考核，考核標準為：
、上報公司信息每條分，調(diào)研每篇分，每季上報信息、調(diào)研得分超過分的，按最高分分計。
、公司采用的，信息每條分，調(diào)研每篇分。
、經(jīng)篩選、整理、上報，被上級組織采用的，信息每條－分，調(diào)研每篇－分。
、重要信息未能及時上報的扣分。
四、按照“分為合格、—分為良好、分以上為優(yōu)秀”的考評標準，評選出合格、良好、優(yōu)秀，并作為度優(yōu)秀信息員評選的主要依據(jù)。
五、公司每季度初布置本季度信息工作要點，公布季度信息工作考評情況；季度得分未達分的，取消該季度考評資格；所報信息不符合實際且造成不良影響的，取消該季度和本度考評資格，并追究相關(guān)責任。