辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

如出現工作失誤，根據具體情況扣-分。

、負責開展全行性的政治工作和黨建工作。（分）

如出現工作失誤，根據具體情況扣-分。

、督促“爭先創優”活動和精神文明建設活動的開展。（分）

如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發現問題，扣-分。

、負責全行性重要會議的組織。（分）

如會議組織不好而造成工作影響的，扣-分。

、抓好增收節支和后勤服務。（分）

如工作不到位出現失誤、漏洞，根據具體情況扣-分。

、組織協調好本部門各崗位之間的工作。（分）

如本部門各崗位之間因協調不好出現工作失誤，根據情況扣-分。

、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。（分）

如出現延誤工作現象扣-分。

（二）副主任崗位考核辦法

分管安全保衛、黨建、工會、紀檢監察工作副主任考核辦法

、具體負責安全保衛、黨建（含青團）、工會、紀檢監察的日常工作。（分）

不按規定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到%）少檢查一次扣分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發現的隱患和問題沒發現一次扣分；對各種自衛器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發現員工有問題沒有采取測試扣分； 未經上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣分； 對上級行下發有關制度、規定沒有及時落實，導致違規現象發生一次扣分； 在上級行組織的各種檢查中被發現存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣分；被上級行表彰一次獎分。

、負責安全保衛、紀檢監察、黨建、工會的統計報表、材料上報等工作。（分）

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣-分。

、負責案件查防、黨風廉政建設、員工行為排查和執法監察工作。（分）

各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規定進行檢查，扣-分。

、認真組織黨建活動、“爭先創優”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。（分）

如組織不力、措施不到位而出現問題扣-分。

、負責政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優質文明服務進行明查暗訪。（分）

發現問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣-分。

、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。（分）

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現。（分）

如出現工作失誤扣-分。

、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調配上報工作。（分）

如考察不實造成影響的扣-分。

、全行性的文件起草、來文的處理各部室發文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。（分）

如把關不嚴出現問題扣-分。

、抓好全行的檔案管理工作。（分）

如出現工作失誤，扣-分。

、及時上報信息，完成宣傳報道任務。（分），