大學學生會干部選拔、考核、任命情況說明×××大學學生會干部選拔、考核、任命情況說明 尊敬的各位領導、同學們 : 今天 , 我們佳木斯大學七屆學生會正式宣布成立 . 我受大學團委的委托 , 對×××大學學生會干部的選拔原則 , 程序做如下說明 : 一、 干部選拔原則 本次學生會成員的選拔本著“平等、公開、擇優”的原則進行。 所謂“平等”就是對佳大所屬 所院校的學生一律一視同仁不論學歷、不分學院，公平對待，都可以推薦。 所謂“公開”，就是在選拔前將對學生會成員的要求、條件公之于眾，在選拔之后將學生會成員名單返回到各學院、系，廣泛征求各方面意見。 所謂“擇優”，就是堅持品學兼優，優中擇優。對各學院申報、推薦上來的學生的學習成績、品德、工作業績都進行了嚴格的考核，同時保留了六屆學生會的部分優秀學生會干部。 二、 成員產生的程序 、 學生采取自薦與學院推薦相結合的方式，初步確定了學生會名單。 、 采取個別談話與集體談話的方式，進行兩次考核。大學團委組織有關人員分別同全體學生干部進行了個別的談話，對他們的個人情況進行了深入的了解，掌握了一手材料。在集體談話中對各位成員的整體素質進行了集體的測定。 、 采取了自上而下的方式。認真聽取了各分院、各系的反饋意見。 三、 成員選拔的結果 經過廣泛的選拔、嚴格的考核，現有自薦與推薦的眾多候選人當中選拔了 名同學組成了佳木斯大學七屆學生會。 從學歷上看，本科 ------- 人，大專 ------- 人。 從工作經歷上看，有 ------ 以上的同學都有班、系或學院學生干部的工作經歷。 可以說，這屆學生會的干部隊伍是一支精干、高效、過硬、工作過硬、紀律過硬的隊伍。相信你們在以后的工作中，一定能夠不負大學、學院及廣大師生的厚望，團結一心，群策群力，開創佳木斯大學學生會工作的新局面。