林業(yè)部建立機關(guān)效能制度林業(yè)部建立機關(guān)效能制度范文

在機關(guān)效能活動中，奉新縣林業(yè)局把對群眾反映的意見建議進(jìn)行整改作為效能建設(shè)的工作重點，按照“七個轉(zhuǎn)變”的工作要求，通過“四制”，狠抓整改措施落實，取得一定效果。
一是整改意見反饋制。

對活動中征求到的意見建議，該局召開專門會議進(jìn)行了梳理分類，分析原因，制定切實可行的整改工作方案，作出整改承諾，并要求責(zé)任單位及時將整改落實情況通過電話回訪、反饋意見函等形式向意見建設(shè)人進(jìn)行全面如實反饋。

二是整改措施責(zé)任制。

按照機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制要求，將整改任務(wù)進(jìn)行分解，落實督辦領(lǐng)導(dǎo)，明確整改的內(nèi)容、時間、要求及具體承辦責(zé)任人。

三是整改目標(biāo)持牌制。

能及時解決的問題，迅速加以解決；對需要深入調(diào)查研究、制定詳盡整改方案的問題，列出專題，確定整改目標(biāo)；對一時不能解決的則做好對群眾解釋工作，并列入長期工作規(guī)劃。

四是整改情況公示制。

將查擺的問題和整改措施等，通過會議、電子顯示屏、網(wǎng)站（外網(wǎng)）、效能活動簡報和報刊等形式向群眾公示，接受社會各方面監(jiān)督，表示該局堅決整改的信心和決心。