人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為加快大學生等各類青年人才集聚,助力現代化高品質城市建設,日,我市制定發布《關于吸引大學生等各類青年人才來濰就業創業若干措施》,通過落實青年人才來濰支持政策、拓寬青年人才來濰就業創業渠道、實施人才安居工程等18條措施,全力開展青年人才來濰回濰留濰“3V”計劃,確保實現3年引進10萬名大學生等各類青年人才的目標。

青年人才來濰可獲多項補貼扶持

落實青年人才來濰支持政策中,主要包括發放生活補助和經費資助、給予就業技能補貼、給予高技能人才經費資助、給予創業資金扶持等。

對符合條件的來濰高校畢業生發放生活補助。博士研究生每人每月3000元,期限5年。碩士研究生每人每月1500元,期限3年。本科畢業生每人每月500元,期限1年,其中“雙一流”高校本科畢業生期限為3年。

對招用離校兩年內未就業高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)的小微企業給予最長不超過1年的社會保險補貼(不包括個人應繳納部分)。

在高技能人才經費資助方面,我市將每年遴選50名左右首席技師,市財政給予每人每月600元津貼。對在企業取得技師、高級技師職業資格的,分別給予個人1500元、2000元的一次性培訓補助。對獲得世界技能大賽、國家級技能大賽獎勵的個人(團隊),市財政按獲獎層級給予2-50萬元獎勵,鼓勵獲獎者所在單位給予適當獎勵。

根據就業補助資金管理有關規定,對符合條件的來濰創業大學生給予創業補貼。其中:給予小微企業創辦者不低于1.5萬元的創業補貼,科技型小微企業提高到2萬元；給予個體工商戶創辦者2000元的補貼；給予小微企業每個崗位不低于2500元的一次性創業崗位開發補貼……

拓寬青年人才來濰就業創業渠道

要大力開展“山東名校人才直通車”“才聚鳶都——直通名校”“百千萬英才校友濰坊行”“青鳥計劃”等各類引才活動,突出駐濰院校學子留濰就業服務濰坊行動、市外學子來濰就業發展行動等,加大政策宣講、校園招聘和“雙一流”高校學子引進力度,以政策招人、崗位招人。

深化駐濰院校校企融合機制改革,搭建校企交流臺,定期組織校企對接活動,增加駐濰高校畢業生對我市政策的知曉度,引導駐濰院校辦學方向主動面向市場,校企共同制定人才培養方案和課程計劃,將理論教學和實教學融合在生產現場,聯合培養適合市場需求的高技能專業人才。

實施“青年優秀人才引進計劃”和“市屬國有企業引才專項計劃”,實行“送考上門”,最大限度壓縮考試、體檢、考察、錄用工作時間,提高引才效率。加大“選調畢業生到村任職”“三支一扶計劃”崗位開發力度,積極落實“三支一扶”人員期滿定向考錄、招聘政策。

在推進創新創業工作上,對入駐政府主辦創業孵化器的企業,可享受房租減免和免費創業孵化服務,并舉辦濰坊國際人才創新創業大賽、濰坊市大學生創新創業大賽、濰坊市青年創新創業大賽等各類大賽,獲獎人選項目在濰落地轉化的給予經費支持、股權投資和信貸扶持。

做好青年人才來濰落戶安居服務

繼續深化戶籍制度改革,在全面放開落戶限制的前提下,探索實行城市群內戶口通遷、居住證互認制度。全面放開對高校在校生、畢業生的落戶限制,各類大中專院校(含技校)畢業生,均可持本人居民身份證、戶口簿、畢業證等,在就業創業或居住地轄區派出所辦理落戶手續。公安機關簡化優化落戶程序,材料齊全的當場辦理,為大學生落戶濰坊提供最大便利。

對符合條件的來濰就業創業青年人才,還可享受我市最發布的“濰坊市人才安居工程”相關政策,主要包括發放購房補貼、提供租賃住房等。

對符合條件的新來濰就業創業的頂尖人才(A類)、領軍人才(B類)、高端人才(C類)、特優人才(D類),分別一次性給予300萬元、50萬元、30萬元、15萬元購房補貼；博士研究生、碩士研究生、本科畢業生、大專畢業生分別一次性給予30萬元、10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。

我市將采取集中建設、市場購買、項目配建、單位自建等多種方式,計劃3年時間籌集1萬套人才公寓,面向各類人才輪候配租、周轉使用。放寬住房公積金繳存條件,靈活就業人員可自主繳存住房公積金。

《關于吸引大學生等各類青年人才來濰就業創業若干措施》自7月5日起施行,有效期至2022年12月31日。