人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

市特色人才：根據入選的類別，特級、一類、二類、三類、四類特色人才可分別給予最高不超過250萬元、200萬元、150萬元、100萬元、30萬元的購房補貼；可分別享受每月最高5000元、3000元、2500元、2000元、1500元的租房補貼。同時還能享受創業貸款貼息、個人所得稅補貼、居留和出入境、落戶、子女入學、醫療服務和社會保險等優惠待遇。

創新人才引進：對我市符合條件的用人單位（非黨政機關、財政全額供養事業單位）2017年1月1日后新引進的符合條件的本科以上學歷、初級以上職稱或上年度在我市納稅個人所得稅不低于3萬元的人才給予1-30萬元綜合補貼。其中：本科或初級職稱人才1萬元以上/人（限定用人單位，屬市級倍增企業的2萬元以上/人），中級職稱或年納稅3萬元以上人才（限定用人單位）、碩士人才6萬元/人，博士或副高級職稱人才20萬/人，正高級職稱人才30萬/人。

博士后工作站：新設立的流動站、工作站、分站、創新實踐基地給予一次性經費資助,流動站、工作站資助標準為100萬元,分站、創新實踐基地資助標準為35萬元；新進站的博士后人員,在站期間每年給予15萬元資助（不超過2年）；市財政給予在站博士后人員最高2.4萬元的學術交流資助；出站博士后留莞最高可給予用人單位50萬元（分5年），主要用于博士后人員的生活補貼。

市引進創新科研團隊：聚焦新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、新能源、生命科學和生物技術五大領域，分別在新一代人工智能、新一代信息通信、智能終端、工業機器人、高端智能制造裝備、先進材料、新能源汽車、高性能電池、生物醫藥、高端醫療器械十大產業，引進取得國際先進或國內領先創新成果、擁有自主知識產權、產業化前景廣闊的創新科研人才團隊。東莞市財政對入選的市級創新科研團隊視層級給予最高2000萬元的立項資助。

省創新科研團隊市財政配套：對獲立項的廣東省創新科研團隊，視團隊項目層次及對東莞經濟社會貢獻等情況，市財政按省財政資助額度的1:0.5至1:1比例給予配套經費資助。

市引進創新創業領軍人才：為深入實施人才強市戰略，促進產業升級和經濟社會雙轉型，自2009年起，我市根據相關政策規定，通過個人申報、資格初審、專家評審、實地考察等程序，確定入選的創新領軍人才和創業領軍人才，并分別給予最高200萬元和500萬元的項目啟動資助資金和創新創業獎勵。