不論你現(xiàn)在是大一還是大四，離開(kāi)校園走向社會(huì)都是遲早的事情。而一旦開(kāi)始工作，生活成本就會(huì)大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學(xué)生補(bǔ)貼政策，僅供參考。

為進(jìn)一步鼓勵(lì)和吸引高校畢業(yè)生來(lái)宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)，制定我市租房補(bǔ)貼政策如下。

一、政策依據(jù)

《關(guān)于強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才引領(lǐng)的實(shí)施意見(jiàn)》（宿辦發(fā)〔2018〕78號(hào)）

《關(guān)于印發(fā)<宿遷市新引進(jìn)高校畢業(yè)生租房補(bǔ)貼申領(lǐng)暫行辦法>的通知》（宿組通〔2020〕38號(hào)）

二、資助范圍

上一年度新引進(jìn)到我市工業(yè)及電子商務(wù)企業(yè)工作或開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)的人才，具有博士研究生、碩士研究生或國(guó)家“雙一流建設(shè)高校”本科學(xué)歷的高校畢業(yè)生，企業(yè)注冊(cè)地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的學(xué)歷放寬至普通高校本科，年齡不超過(guò)35周歲；上述企業(yè)應(yīng)在我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)符合以下條件。

1.自主創(chuàng)業(yè)人才：所創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中貨幣投資不少于30萬(wàn)元，且已完成注冊(cè)登記、社保等相關(guān)手續(xù)。

2.企業(yè)引進(jìn)人才：與我市企業(yè)簽訂工作合同，繳納社保，且承諾自接受資助當(dāng)年起全職在企業(yè)工作2年以上。

已入選縣級(jí)以上引才計(jì)劃的各類(lèi)人才不再列入資助范圍；事業(yè)單位引進(jìn)人才不列入資助范圍。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及期限

博士研究生每人每月2500元；碩士研究生每人每月2000元；國(guó)家“雙一流建設(shè)高校”本科畢業(yè)生每人每月1500元；其他普通高校本科畢業(yè)生每人每月1000元。

補(bǔ)貼期限為2年，資金按年度發(fā)放，主要用于新引進(jìn)高校畢業(yè)生租房、生活等支出。

四、申領(lǐng)程序

人才先提出申請(qǐng)，由所在企業(yè)將申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送至企業(yè)所在縣（區(qū)）、市各功能區(qū)人社部門(mén)。各縣（區(qū)）、市各功能區(qū)人社部門(mén)受理申報(bào)材料并進(jìn)行初審，不符合申報(bào)條件的及時(shí)退回，審核無(wú)誤后報(bào)市人社局、市委組織部進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審后將擬補(bǔ)貼人員名單進(jìn)行公示，無(wú)異議后有序撥付。

所需材料：引進(jìn)人才的身份證或護(hù)照、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷學(xué)位須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明；人才與所在單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)證明；企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。