產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。

一、2021年湘潭產(chǎn)假規(guī)定多少天

產(chǎn)假規(guī)定

1、所有女性勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間，都享受產(chǎn)假待遇。

2、職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產(chǎn)假的權(quán)利，但是在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

產(chǎn)假天數(shù)

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假 ，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn)的 ，增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎的 ，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

4、懷孕2個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假：15天

5、懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下終止妊娠產(chǎn)假：30天

6、懷孕4個(gè)月以上終止妊娠產(chǎn)假：42天

7、懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假

二、2021年湘潭陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

一、湘潭市陪產(chǎn)假有多少天

1、符合規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻

2、女方享受國家規(guī)定產(chǎn)假98天+60天延長產(chǎn)假

3、男方均享受20天護(hù)理假

4、包括法定節(jié)假日和雙休日

二、陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

以下列舉部分城市的規(guī)定供大家參考：

上海：按規(guī)定生育的晚育婦女，其配偶享受晚育陪產(chǎn)假假10天，陪產(chǎn)假期間工資的發(fā)放與產(chǎn)假同等待遇。

江蘇：男方享受護(hù)理假十五天，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。

山西：男方享有晚育護(hù)理假15天護(hù)理假期間，工資、獎金照發(fā)。

山東：晚育護(hù)理假7天，女方晚育的，增加產(chǎn)假六十日，并給男方護(hù)理假七日。工資照發(fā)，福利待遇不變。

遼寧：男方護(hù)理假為15日，休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

湖北：晚育護(hù)理假10天，護(hù)理假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

四川：給予男方護(hù)理假15天，護(hù)理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。