職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。那么2021年鐵嶺退休年齡最新政策有哪些？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

2021年鐵嶺退休年齡最新政策暫未公布，以下是往年鐵嶺退休年齡最新政策。

遼寧日下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后養(yǎng)老保險關(guān)系銜接等問題的暫行意見》中，明確了轉(zhuǎn)制單位女職工的退休年齡。

意見規(guī)定，符合《轉(zhuǎn)發(fā)〈組織部 人力資源和社會保障部關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知〉的通知》規(guī)定，轉(zhuǎn)制單位應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險時，已超過55周歲的在職女職工，經(jīng)本人申請可在轉(zhuǎn)制前按照本人實際年齡辦理退休，按照機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金后，按本意見轉(zhuǎn)制前退休人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金支付的基本養(yǎng)老金，從所在單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險當(dāng)月起，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金發(fā)放，職業(yè)年金待遇繼續(xù)由原管理機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。以后調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水按照國家和省有關(guān)政策執(zhí)行。退休人員符合規(guī)定的統(tǒng)籌項目外待遇，按有關(guān)政策規(guī)定由轉(zhuǎn)制單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

未申請辦理退休的女職工，轉(zhuǎn)制后經(jīng)本人申請、單位同意可參保繳費至60周歲，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定辦理退休和計發(fā)養(yǎng)老金。

已辦理退休手續(xù)的人員，不可追溯。轉(zhuǎn)制時未達(dá)到55周歲、具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，轉(zhuǎn)制后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策規(guī)定辦理退休和計發(fā)養(yǎng)老金。