產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年宿州產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年宿州產假多少天

宿州產假(女方)：158天

宿州陪產假(男方)：30天

產假新規(guī)：

1.女方在享受我國新規(guī)產假基礎上，延長產假六十天;

2.男方享受三十天護理假。

3.職工在新規(guī)的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

產假天數(shù)

基本產假：98天+60天

二、產假工資發(fā)放標準

《社會保險法》第56條規(guī)定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業(yè)上年度月均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據(jù)規(guī)定，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補足。

三、宿州產假相關文章推薦

(1).2022年宿州產假和陪產假最新文件規(guī)定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一、2021年宿州產假規(guī)定多少天產假是158天。《安徽省人口與計劃生育條例》第五章...查看更多

(2).宿州產假多少天2022年,宿州產假最新政策規(guī)定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條：對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎...查看更多

(3).2022年最新宿州產假多少天,宿州產假國家規(guī)定

根據(jù)我國家最新產假規(guī)定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定，下面一起來看看宿州地區(qū)的...查看更多

(4).2022年宿州產假工資發(fā)放標準,宿州產假期間工資如何發(fā)放計算方法

按照的新規(guī)定，除了產假有了適當?shù)恼{整之外，產假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發(fā)工資以及生育津貼的比例，若實發(fā)工資低于生育津貼，則生育津貼發(fā)放下來后將與實發(fā)工資的差額補給員工，剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關于宿州產假工資...查看更多

(5).2022年宿州產假工資怎么算,宿州產假工資發(fā)放最新標準

隨著我國修訂后《人口與計劃生育法》的實施，當前各地方案也正在逐步明朗。法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前至少已有20個省份的衛(wèi)計委就全面二孩政策落地的相關情況表態(tài)，其中，安徽、廣西等六地已出臺相關條例。統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至目前安徽產假天數(shù)最多，為158天。 目前《北京市人口與計劃生育條例修正案(草案送審稿)》正對外公開征集意見，截止時間為本月28日。草案取消了30天晚育假，修改為符合法律法規(guī)生育的女性，可享受...查看更多

(6).2022年宿州市二胎產假多少天及國家規(guī)定

省份婚假晚婚假產假陪產假（護理假）安徽15天原20天取消158天10天（異地生活20天） 上表中的158天產假是包括了國家規(guī)定的98天，安徽地方增加30天，即：安徽產假128天=國家規(guī)定的98天+地方增加60天　　安徽省人口與計劃生育條例(2016修正版)　　第五章獎勵與社會保障　　第三十七條對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：　　(一)女方在享受國...查看更多

(7).宿州市產假工資發(fā)放標準,2022年宿州市產假工資勞動法規(guī)定

宿州市產假期間工資如何發(fā)放：宿州市產假發(fā)放標準，第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產前假，工資按八成發(fā)懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。第三，產假，領生育津貼產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎...查看更多

(8).宿州市產假國家規(guī)定,2022年宿州市產假規(guī)定多少天

安徽宿州市產假國家規(guī)定，具體有幾天。省份婚假晚婚假產假陪產假（護理假）安徽15天原20天取消158天10天（異地生活20天） 上表中的158天產假是包括了國家規(guī)定的98天，安徽地方增加30天，即：安徽產假128天=國家規(guī)定的98天+地方增加60天　　安徽省人口與計劃生育條例(2...查看更多