2016教師工資改革方案最新消息：鄉(xiāng)村教師待遇將提高 南通市規(guī)定評高稱無須本科5年后

廣大鄉(xiāng)村教師的待遇將得到提高。日出臺的《江蘇省鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法》，明確了一系列支持鄉(xiāng)村教師發(fā)展的舉措，南通市正著手出臺相關實施細則。

　　鄉(xiāng)村教師，主要指縣級人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農街道和村莊學校的教師，包括幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業(yè)學校的教師。

　　《實施辦法》明確，依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助政策，進一步完善績效工資制度，將績效工資分配向地處偏遠、條件艱苦的鄉(xiāng)村教師傾斜。采取建、租等方式，滿足鄉(xiāng)村學校教師周轉宿舍需求。按規(guī)定將符合條件的鄉(xiāng)村教師優(yōu)先納入當地住房保障范圍。

　　制定符合鄉(xiāng)村教師特點的職稱評聘辦法，打通鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展通道。淡化校級以上公開教學、縣級以上獲獎、論文發(fā)表、課題研究等指標；對兼任多門學科的小學教師，所學專業(yè)與申報學科、教師資格任教學科交叉認可，所有兼任學科同等互認、業(yè)績同等考量；對評聘高級專業(yè)技術職務的鄉(xiāng)村教師，取消本科后5年方可申報的要求。同時，加大鄉(xiāng)村教師培訓力度，全面提升鄉(xiāng)村教師整體水。

　　據悉，今年開始，省級層面統(tǒng)籌開展鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)，定向師范生畢業(yè)后將安排到有空編空崗的鄉(xiāng)村學校，在鄉(xiāng)村學校連續(xù)任教不得少于5年。