在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補(bǔ)貼政策，以吸引更多的人才，年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年蘇州人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼方案有哪些？以及蘇州緊缺人才目錄是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、外地引進(jìn)

1、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級一級或者碩士研究生以上學(xué)位的人員;

2、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級二級或者本科學(xué)歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲(緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲)以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員;

3、具有職業(yè)技能等級三級或者大專學(xué)歷，且年齡在30周歲(緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至35周歲)以下，被市區(qū)單位合法聘用，連續(xù)工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩(wěn)定住所的人員。

二、留學(xué)回國人員

在國外、境外取得學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員。

三、應(yīng)屆畢業(yè)生落戶

按照畢業(yè)生就業(yè)政策，接收安置的畢業(yè)研究生、本科生、專科生及蘇州市生源的中專畢業(yè)生。

具體包括：

1、就讀時將戶口遷到外地學(xué)校，畢業(yè)后擬將戶口從學(xué)校集體戶遷回的。

2、就讀時將戶口遷入學(xué)校、畢業(yè)后擬將戶口從學(xué)校集體戶遷到蘇州市區(qū)的。

3、就讀時未將戶口遷入學(xué)校、畢業(yè)后擬從原籍地遷到蘇州市區(qū)的。

蘇州畢業(yè)生就業(yè)政策（落戶）是什么？

對畢業(yè)離校未滿兩年且未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷的非蘇州籍畢業(yè)生，在蘇就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）的均可辦理落戶手續(xù)。

四、組織調(diào)動

江蘇省、蘇州市委組織部門同意調(diào)動的人員（副處級以上干部調(diào)蘇）。

五、駐蘇省部屬事業(yè)單位

江蘇省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)調(diào)蘇的以下人員：

1、在國外、境外取得學(xué)士及學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員;

2、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級一級或者碩士研究生以上學(xué)位的人員;

3、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)技能等級二級或者本科學(xué)歷，且年齡男性40周歲、女性35周歲(緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至男性45周歲、女性40周歲)以下的專業(yè)技術(shù)和管理人員;

4、具有職業(yè)技能等級三級或者大專學(xué)歷，且年齡在30周歲(緊缺專業(yè)、急需的年齡可放寬至35周歲)以下，被市區(qū)單位合法聘用，連續(xù)工作滿2年以上，同時段參加社會保險，并擁有合法穩(wěn)定住所的人員;

5、因家庭實際困難需要照顧父母、配偶而調(diào)動的在職干部，及其符合隨遷條件的配偶和未成年或者失業(yè)未婚子女;

六、博士后進(jìn)站

經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)進(jìn)入蘇州市博士后科研工作站的博士生。