在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于紹興職工退休年齡紹興職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、紹興企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、紹興職工辦理退休流程

流程：

1、企業從事特殊工種職工提前退休內部公示一周;

2、人事檔案及相關材料在每季度第2個月15日至20日報送市人力社保行政部門;

3、人力社保行政部門在材料結束后的5個工作日內組織專業人員對特殊工種及其累計從事時間進行初審認定;

4、初審結果匯總后由處室復核，并由處室負責人審核;

5、審查結果報局領導審批。審核通過者，辦理退休手續;審核不通過者告知上報企業或檔案管理部門原因。

三、紹興職工辦理退休所需材料

需：①《職工養老保險手冊》；②參保職工身份證原件、復印件；③《職工繳費年限審定表》（經市人力勞動保障局養保處和市社保經辦機構核定，一式四份）；④《離退休、退職、保養、遺屬、精簡職工增（減）表》（一式三份）
⑵1998年1月1日后參加工作并參保繳費的，需：①《職工養老保險手冊》；②參保職工身份證原件、復印件；③《職工繳費年限審定表》（經市社保經辦機構核定）；④《離退休、退職、保養、遺屬、精簡職工增（減）表》（一式三份）發放資料：養老金銀行開戶通知單和社區登記表受理地點：市社保局登記申報和養老待遇審核服務窗口（登記申報服務窗口實際繳費年限核定、養老待遇審核服務窗口進行核定）

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