婚姻自由是員工自身應享有的權利，其有權決定在何時結婚并向用人單位申請婚假。只要在職都可以享受！此外，法律沒有規定試用期不可以享受婚假，因此，即便在試用期內員工也是可以向用人單位請婚假的。那么安徽婚假國家規定多少天呢，安徽晚婚假多少天呢，本文為你解讀關于安徽婚假的相關知識。

一、2019安徽婚假多少天

根據《安徽省人口與計劃生育條例》規定包括晚婚在內的新婚夫妻只能享受3天的婚假。

二、安徽婚假工資怎么算

婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。根據勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。

因此，目前安徽的婚假也是三天，這點和全國多數地方是一致的，所以大家在依法登記結婚之后就要享受到三天的帶薪婚假。當然關于婚假的一些其他常識也需要我們了解清楚，才能更有幫助。

婚假遇上法定節假日
根據我國相關法律的規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，其中就包含了雙休日的時間。而且，如果你請婚假的時候剛好遇上一些國家法定節假日的，那這個法定節假日也是包含在婚假天數內的。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定：全體公民放假的假日如果適逢星期六天，則應在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假�；榧匐m然是國家統一規定的假期，但并不屬于《全國年節及紀念日放假辦法》中的一項。所以全體公民放假的假日，遇上周末的不用補假，也就是說婚假天數是包括法定節假日的。