人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個(gè)城市都有自己的人才引進(jìn)及補(bǔ)貼政策。南寧人才補(bǔ)貼政策有哪些，南寧人才引進(jìn)購(gòu)房和生活不同有哪些標(biāo)準(zhǔn)，本文小編為你解讀關(guān)于人才補(bǔ)貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

2月14日，《南寧市高層次人才認(rèn)定實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）正式出臺(tái)，并制定了《南寧市高層次人才認(rèn)定參考目錄（）》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》），將在南寧市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，依其業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)、行業(yè)和社會(huì)認(rèn)可的不同，劃分為A、B、C、D、E五類。

經(jīng)認(rèn)定的高層次人才，可獲得相應(yīng)的“英才卡”，享受購(gòu)房補(bǔ)貼、子女入學(xué)和醫(yī)療優(yōu)診服務(wù)等人才政策相關(guān)待遇；在南寧首次購(gòu)房補(bǔ)貼方面，A類高層次人才可獲200萬(wàn)元，B類可獲120萬(wàn)元，C類可獲60萬(wàn)元，D類和E類新引入到南寧市重點(diǎn)支持企業(yè)目錄以及教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高層次人才分別最高可獲40萬(wàn)元和20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

（以上圖示來(lái)源南寧日?qǐng)?bào)）

認(rèn)定范圍

《辦法》提出，高層次人才的認(rèn)定不受國(guó)籍、戶籍限制。在南寧市事業(yè)單位以及在邕注冊(cè)登記企業(yè)全職工作的人才或每年工作累計(jì)3個(gè)月以上的柔性引進(jìn)人才，均可申請(qǐng)認(rèn)定。在年齡條件方面，A類人才無(wú)年齡限制，B、C、D類人才原則上不超過(guò)60周歲，E類人才不超過(guò)40周歲，特別突出的最高放寬年齡5歲。

高層次人才認(rèn)定實(shí)行有效期制。其中，有效期內(nèi)的B、C、D類人才實(shí)行期中考核和期滿考核管理，不合格者相應(yīng)資格與待遇將被取消；如在學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果弄虛作假，提供虛假證明材料等，也將面臨相應(yīng)資格與物質(zhì)待遇被取消，或追回物質(zhì)待遇。

申請(qǐng)方式

高層次人才申請(qǐng)認(rèn)定，將享受南寧市高層次人才“一站式”服務(wù)中心（設(shè)在南寧市人才服務(wù)管理辦公室）提供的“一站式”便捷服務(wù)。如《南寧市高層次人才認(rèn)定參考目錄（）》內(nèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確的申請(qǐng)人向所在單位提出認(rèn)定申請(qǐng)并提交材料，單位核驗(yàn)并報(bào)送該服務(wù)中心，市人社部門即對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，對(duì)符合條件的人才予以認(rèn)定。

《辦法》是南寧市“1+6人才新政”的重要配套政策之一，它的出臺(tái)標(biāo)志著南寧市已建立科學(xué)、規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績(jī)的高層次人才評(píng)價(jià)和選拔體系，以更好地吸引人才、留住人才、盤活人才、用好人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，用誠(chéng)意“邕”抱人才、“邕”有人才。