我國(guó)現(xiàn)行的計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，當(dāng)男性達(dá)到25歲，女性達(dá)到23歲時(shí)，第一次婚姻就是晚婚。符合晚婚年齡的夫妻可以在法定的三天婚姻假的基礎(chǔ)上增加結(jié)婚天數(shù)和休假天數(shù)，雙方達(dá)到雙方的利益，增加婚假工資、獎(jiǎng)金、夜班假工資和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額由個(gè)人所屬單位規(guī)定，但獎(jiǎng)勵(lì)金額不得少于同一人在同一期間的平均水平，不影響其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)勵(lì)、半年度獎(jiǎng)金、年度終局等。

全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)審議了《人口與計(jì)劃生育法》修正案（草案），刪除了獎(jiǎng)勵(lì)晚婚夫婦和獨(dú)生子女父母的規(guī)定。自2016年1月1日起，取消晚婚假的政策。

關(guān)于婚假的相關(guān)法律規(guī)定：

1．3天婚假可按婚齡（20歲、22歲）享受。

2．符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）者，可按當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育規(guī)定享受晚婚假10-30天（含法定婚假3天）。此假期于2016年1月1日取消。

3．如果男女在結(jié)婚時(shí)不在同一地點(diǎn)工作，則根據(jù)該距離，他們可以得到休假。

4．探親假期間結(jié)婚（探親）的，不得再休假。

5．婚假的休假時(shí)間是一個(gè)連續(xù)不間斷的假期，包括兩天的時(shí)間。

6．再婚夫婦可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

關(guān)于享受婚假期間的工資待遇：

在婚姻和休假期間，工資即帶薪假。在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作的，除規(guī)定的最高婚假3天外，給予7天的額外假期。如果一個(gè)晚婚的人住在一個(gè)城鎮(zhèn)，但沒(méi)有工作，或者一個(gè)私營(yíng)企業(yè)的老板，相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)通常是由居委會(huì)或鎮(zhèn)政府給予的。晚婚人員是私營(yíng)企業(yè)職工的，用人單位還應(yīng)當(dāng)給予婚假，與國(guó)有企業(yè)相同。

自2015年12月27日全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)成立以來(lái)，通過(guò)了《人口與計(jì)劃生育法》，《中華人民共和國(guó)人民代表大會(huì)》相繼修訂了《地方計(jì)劃生育條例》。據(jù)調(diào)查，安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏等至少9個(gè)省正式頒布了新的計(jì)劃生育條例。在這九個(gè)地方，新規(guī)定取消了晚婚假，并對(duì)產(chǎn)假和男性伴侶照料假作了一些調(diào)整。

經(jīng)調(diào)整，山西有30天的婚假，安徽、江西有158天的產(chǎn)假，廣西、寧夏的男嬰產(chǎn)假已延長(zhǎng)到25天。此外，對(duì)北京、吉林、遼寧、山東、四川、云南的計(jì)劃生育條例草案提出了意見，也供省人大審議。