高溫津貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

7月，山東高溫天氣將持續發展，高溫天氣，防暑降溫費成為社會關注熱點。記者了解到，從6月1日起，我省將為職工發放一筆防暑降溫費。

按照現行政策和標準，室外作業和高溫作業人員每月200元，非高溫作業人員為每月140元。發放時間為6-9月。山東高溫補貼發放情況如何？記者采訪了快遞行業、建筑行業及國企、私企職工等。

企業在崗且提供正常勞動的職工

列入防暑降溫費發放范圍

哪些人能領到這筆“補貼”?

《山東省高溫天氣勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）明確，本省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法。企業在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費的發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

《辦法》所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

用人單位在日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止工作；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

小張是某快遞公司的一名快遞員，他告訴記者，公司明確通知，防暑降溫費發放四個月，每月200元。“我們屬于室外高溫作業人員，按政策標準是每月200元，雖然錢不多，但是有這個政策讓我們感覺心里很溫暖。”小張說。

從事室內工作的某銀行工作人員王正每月的防暑降溫費為140元，他告訴記者，單位每年的6—9月都發放這筆錢。“我們單位執行的還是比較好的，這對我們來說也是一種福利。”王正說。

早在2015年，省人社廳等五部門發布《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》（以下簡稱《通知》），調整提高企業職工防暑降溫費標準：從事室外和高溫作業人員，每人每月為200元；非高溫作業人員每人每月為140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。