不論你現在是大一還是大四，離開校園走向社會都是遲早的事情。而一旦開始工作，生活成本就會大幅增加。本站小編為大家整理了各大省市的大學生補貼政策，僅供參考。

為全面推進人才強市戰略，發揮人才作為創新第一資源的優勢，加速推進本溪新一輪振興發展，日前，市人社局根據國家、省有關政策法規，并結合我市實際，出臺了《本溪市機關事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》，以人才激勵、流動為切入點，通過給予高層次急需緊缺人才優惠政策，加大我市人才引進力度，為我市經濟發展增添動力。

《辦法》在過去僅對引進博士予以10萬元的購房補貼基礎上，進一步擴大補貼范圍，提高補貼標準。新引進的博士及具有正高級專業技術資格等相應層次人才，可享受20萬元購房補助和連續3年每月2000元人才專項資金資助；新引進的碩士層次人才，可享受10萬元購房補助和連續3年每月1000元人才專項資金資助；新引進的國家“985工程”院校(不含獨立學院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助。此外，上述人員中辦理助學貸款的優秀貧困畢業生，其助學貸款及利息還將給予全額補貼。同時，凡通過人才引進方式進入機關、事業單位的人員，服務期滿后表現優秀的縣(區)人員，可優先向市級機關、事業單位流動，事業單位滿足調任條件人員可調任機關，積極為人才發展提供臺。凡經公務員招錄、事業單位公開招聘進入我市機關(參公單位)或事業單位的人員，如果符合人才引進范圍和條件，也可享受人才引進相應優惠政策。

“聚焦困難集中、問題突出的重點群體、重點地區、重點行業，實施惠及廣大群體的就業政策，加大援企穩崗力度，強化困難群體就業托底幫扶，確保就業大局持續穩定。”日，我省出臺《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》（以下簡稱《意見》），提出統籌發揮實體經濟、民營經濟、小微企業的各項支持政策聯動作用，催生吸納就業新市場主體，努力實現更高質量和更充分就業。

《意見》提出，切實加大創新創業和小微企業扶持力度，鼓勵各地區和高校加快建設重點群體創業孵化載體，根據入孵實體數量、孵化效果、帶動就業成效等給予一定獎補。拓寬小微企業融資渠道，省財政持續安排專項資金用于全省再擔保風險補償，各地區政府性融資擔保基金要優先為符合條件的小微企業提供低費率擔保支持。落實創業擔保貸款政策，符合創業擔保貸款申請條件的人員自主創業，可申請最高不超過15萬元的創業擔保貸款；大學生在高新技術領域實現自主創業的，貸款最高額度不超過20萬元；小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15%并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。

根據《意見》，我省將采取加大社會保險費返還力度等措施減輕企業負擔，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。落實企業職工教育經費稅前扣除政策，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

針對就業困難人員等各類重點群體，分類確定標準化公共就業創業服務清單，按規定落實各項補貼和救助政策。對安置低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾高校畢業生，烈士子女高校畢業生的公益性崗位，崗位補貼標準按不高于當地最低工資標準50%的比例上浮。