據(jù)了解，四川高溫津貼的發(fā)放標準為每人每天8元~12元，而成都市的發(fā)放標準為每人每天10元~12元。“目前成都市執(zhí)行的是每人每天10元~12元的標準，用人單位安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應當按此標準向勞動者支付高溫津貼。”市人社局相關負責人介紹。

　　市人社局提醒，高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。同時，高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據(jù)實單列，同時應計入企業(yè)的工資總額。

　　人社部日前下發(fā)關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查的通知，決定6月15日至7月29日，在全國組織開展專項檢查。通知中，用人單位遵守高溫津貼的規(guī)定情況列入了檢查內容。

　　怎樣才可以領到高溫補貼，需要滿足什么條件?

　　各用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35oC以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33oC以下的(不含33oC)，應當向勞動者支付高溫津貼。

　　清涼飲料不能充抵高溫津貼

　　按照規(guī)定，高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。需要注意的是，用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　企業(yè)不發(fā)高溫補貼，員工怎么辦?

　　若中暑職工所屬企業(yè)未買工傷保險的，為保障勞動者的合法權利，治療費等由企業(yè)來買單。企業(yè)拒不支付的，職工可撥打電話“12333”向勞動保障監(jiān)察部門投訴。