２０１６年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預算報告寫明，自２０１６年１月１日起，按６．５％左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。

　　這意味著在２００５年到２０１５年連續(xù)１１年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎上，２０１６年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。

　　根據(jù)預算報告，這一調整是基于統(tǒng)籌考慮職工均工資增長率和物價漲幅等因素。２０１６年我國將努力建立基本工資正常調整機制，促進在職和退休人員待遇水協(xié)調增長；還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

　　預算報告提出，２０１６年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。