產假是國家對女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺，產假更是受到大家關注。那么上海產假國家規(guī)定多少天？2018年最新上海產假天數規(guī)定是什么？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助!

產假天數規(guī)定

正常情況：上海產假：98天+30天(晚育)=128天

特殊情況：

難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的增加產假15天;

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

產假工資規(guī)定

女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受產假，產假期間工資不得低于其原工資性收入。

上海產假：98天+30天(晚育)=128天，期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。

生育津貼數額= (職工所在用人單位月繳費平均工資/30)產假天數

1.生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

2.生育津貼不繳個人所得稅

舉個例子：上海的張小姐現年27歲，月薪10000，所在公司月繳費平均工資9000，最近剛剛剖腹產生完寶寶。則她一共有產假98(基本產假)+30(延長產假)=128天，生育津貼=9000/30128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標準，差額1000/30128=4266.67元，由公司補足。

溫馨提示

婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期不計入年休假假期。